日前，江苏沙钢集团前来安徽冶金科技职业学院寻才求贤，然而不曾想到的是，该校冶金及机械专业的大多数毕业生早已“名花有主”，原本打算招聘30名冶金专业的学生，最后只招到了8名。在日益严峻的就业形势下，安冶学院今年毕业生初次就业率却高达90％，冶金、机械、汽车、自控等热门专业的毕业生更是出现了供不应求的现象。

该校毕业生的就业率为何如此之高?记者就此展开了调查。

 “专业设置适合市场需求”是成就今年该校毕业生高就业率的一个重要原因。从对该校专业设置具体调查和部分用人单位反馈的情况来看，今年该校毕业生所涉及的23个专业中，其中冶金技术等与个专业作为该校老牌且热门专业，其毕业生在市场上呈现出了供不应求的现象。而汽车检测和维修、应用电子技术等其余的18个专业都是学校近年来根据市场需求适时开设的市场急需或需求量较大的专业，其毕业生在市场上也顺理成章地呈现出了 “需求”旺盛的景象。

    “一专多能’毕业生的大量涌现”·是成就今年该校毕业生高就业率的另外一个重要原因。邢海燕，今年该校国贸专业的一名女毕业生，现在本市一家物流公司担当经理助理一职。翻开小邢的简历，记者发现，她在大学三年期间不仅国贸专业成绩优秀，而且先后拿到了《高级营销员证书》、《物流员证书》、《国家英语四级证书》等一系列证书，成为了一名“一专多能”的复合型人才，这样的人才，企业当然欢迎。而类似邢海燕这样“一专多能”的毕业生今年在安冶还有很多，据统计，该校550余名毕业生获得各类证书的高达850人次之多。之所以能有如此高的拿证率，这与该校的积极引导、努力搭建考证便捷平台是分不开的。该校除了做好学生考证的推介指导工作、有针对性地开设各类考证培训班外，还通过积极申请取得了高级营销员、国际商务单证员等证书的考试点资格，为学生取得各类证书提供了方便。

    “学生的实际应用能力较强”是成就今年该校毕业生高就业率的又一个重要原因。黄美蓉，该校今年经济管理系的一名女毕业生，现任职马鞍山某知名品牌服饰店的经理。为什么刚刚走出校门的她就能够胜任这样一个岗位呢?该系的负责人道出了其中的“秘密”：学院在确保完成教学任务的同时，非常重视培养学生的实际操作水平和能力，他们把课堂教育延伸到社会实践教育，拓展到岗位实际锻炼中，该校通过积极动员、组织和推荐学生参加各类社会实践活动，学生很快把所学知识转化为实际动手能力。小黄就是在大学期间通过各类社会实践活动，提升了自身的实际操作能力，较强钓能力也使得她在大学期间便兼职成为某公司的副经理。而像小黄这样的例子，在安冶学院不胜枚举。